Una sociedad diversa y multicultural enriquece y amplía la perspectiva, especialmente en el mundo globalizado de hoy. No se trata solo de tener una representación diversa, sino de crear una cultura de pertenencia y aceptación de perspectivas diferentes. En este artículo, me gustaría compartir mi viaje de aprendizaje sobre este tema mientras lidero el área de People and Culture en Xideral. En mi puesto, uno de mis descubrimientos más importantes ha sido reconocer que mi área, como corazón de la organización, debe comprometerse en la promoción de la diversidad, equidad e inclusión, trabajando para construir un entorno de trabajo y una sociedad inclusivos.